기업의 더 효율적인 소프트웨어
선택을 위한 17년 지원 경험
보상 관리 소프트웨어
보상 관리 소프트웨어는 성과 기반의 보조금을 구성하고, 회사 전체의 결제 조정을 간소화하고, 보상 지급을 추적하여 회사에서 직원 동기 부여 및 유지를 향상시킬 수 있게 도와줍니다. 보상 관리 소프트웨어는 인재 관리 소프트웨어, 성과 평가 소프트웨어, 커미션 소프트웨어 및 급여 소프트웨어와 관련이 있습니다.
Capterra는 객관적이고, 독립적인 설명과 확인된 사용자의 리뷰를 제공합니다. 사용자가 당사 링크를 통해 공급업체를 방문할 경우 참조 수수료가 당사에 지급될 수 있습니다.
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6개 결과
정렬 기준
전 세계 인력을 위해 구축된 급여 및 준법 솔루션입니다.
Deel은 글로벌 팀을 위해 구축된 글로벌 급여, 보상 및 복리후생 관리 소프트웨어입니다. 세계 전역에서 정규직 직원과 독립 계약자를 몇 분 안에 합법적으로 채용하고 급여를 지급할 수 있습니다.
Deel을 사용하면 기술 지원 셀프 서비스 프로세스를 통해 150여 개 국가에서 급여를 처리할 수 있습니다. 현지화된 복리후생 솔루션으로 연금, 보너스, 휴가 및 주식 보조금을 지원할 수 있습니다. 이 솔루션은 미래 사회의 일자리를 위해 구축된 최신의 결제 플랫폼입니다.
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특징
- 성능 관리
- 직원 보상 프로그램
- 보너스 관리
- 급여 계획
- 직원 데이터베이스
- 혜택 관리
- 보고/분석
- 급여 관리
- 보상 명세서
기업이 인력 계획, 인재 관리 및 급여 프로세스를 간소화할 수 있도록 지원하는 클라우드 기반 인적 자원 솔루션입니다.
Workday HCM은 인력 계획, 인재 관리, 급여 프로세스를 위한 단일 클라우드 기반 솔루션입니다. 이 솔루션은 Fortune 500 기업 및 G2k 기업에서 민첩성과 효율성에 기반한 비즈니스 운영을 위해 사용되고 있으며 미래를 대비하려는 많은 조직이 선택하고 있습니다. Workday HCM은 경직된 HR 시스템이나 포인트 솔루션과 달리 기술 기반 HCM의 토대를 제공하고 기술의 영향, 대체 근무 방식, 직원 기대치가 변화할 때 고객 성공을 지원하기 위해 지속적으로 혁신할 수 있습니다.
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특징
- 성능 관리
- 직원 보상 프로그램
- 보너스 관리
- 급여 계획
- 직원 데이터베이스
- 혜택 관리
- 보고/분석
- 급여 관리
- 보상 명세서
Remote는 글로벌 인사 관리의 새로운 기준을 세워 모든 기업이 우수한 급여, 세금, 복리후생 및 규정 준수 솔루션을 이용할 수 있도록 지원합니다.
Remote는 저렴한 정액 요금으로 모든 규모의 기업이 글로벌 팀을 꾸릴 수 있도록 지원합니다. 전 세계 여러 국가의 급여, 세금, 복리후생, 옵션 및 규정 준수를 처리합니다. Remote는 모든 국가의 법률 및 인사 관리 전문가로 구성되어 글로벌 팀에 적합한 사용하기 쉬운 솔루션을 제시하고 지적 재산 보호를 위한 강력한 지원을 제공합니다. 기업이 다른 국가에서 새 지점을 열거나 직원 한 명을 고용하려는 경우 Remote 글로벌 고용 솔루션의 도움을 받을 수 있습니다.
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특징
- 성능 관리
- 직원 보상 프로그램
- 보너스 관리
- 급여 계획
- 직원 데이터베이스
- 혜택 관리
- 보고/분석
- 급여 관리
- 보상 명세서
직관적인 소프트웨어와 신뢰할 수 있는 데이터를 통해 보상 수준을 명확하게 결정할 수 있습니다.
BizMerlinHR 보상 관리 소프트웨어를 통해 전체 보상 주기를 간소화할 수 있습니다. 완전한 기업 거버넌스와 데이터 보안 및 기밀성을 위한 대량 보상 제안 및 승인 워크플로를 만들 수 있습니다. 비즈니스 목표와 보상 프로세스를 일치시킴으로써 직원 급여 수준을 효율적으로 결정할 수 있습니다. 기업 전반을 관리하고 성과 검토에 따라 보상 수준을 쉽게 업데이트할 수 있습니다.
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특징
- 성능 관리
- 직원 보상 프로그램
- 보너스 관리
- 급여 계획
- 직원 데이터베이스
- 혜택 관리
- 보고/분석
- 급여 관리
- 보상 명세서
Carta Total Comp는 직원 보상 개선을 지원하기 위해 세계 최대의 주식 데이터 세트 및 강력한 HR 통합 기능을 제공합니다.
Carta는 글로벌 소유권 관리 플랫폼을 구축하고 있으며 그 과정에서 회사, 투자자 및 직원을 위한 소유권 네트워크를 매핑합니다.
2012년 설립된 Carta는 민간 기업의 캡 테이블 관리 지원으로 시작되었습니다. 설립 이후 Carta는 평가, 투자자 서비스 및 공적시장으로 확장해 왔습니다. Carta는 20,000개 이상의 기업, 800,000명 이상의 투자자가 신뢰하는 기업으로, 사모자산 가치는 5,750억 달러를 상회합니다.
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특징
- 성능 관리
- 직원 보상 프로그램
- 보너스 관리
- 급여 계획
- 직원 데이터베이스
- 혜택 관리
- 보고/분석
- 급여 관리
- 보상 명세서
Ledgy는 보상 관리자와 HR 팀이 직원 참여 계획의 세부 정보를 쉽게 관리할 수 있도록 도와줍니다.
Ledgy를 사용하면 보상 관리가 간단해집니다. 직관적이고 사용하기 쉬운 대시보드를 통해 직원을 온보딩하고, 참여 계획과 지분을 관리하고, 캡 테이블을 준비할 수 있습니다. 워크플로 및 문서 서명을 자동화하고, PDF를 첨부하고, Excel을 대량으로 가져오고, 베스팅 클리프, 성숙도 등과 같은 이벤트에 대한 메시지를 보낼 수 있습니다. 직원들은 최고의 인재를 유치하고 유지할 수 있는 자체 대시보드를 가집니다.
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특징
- 성능 관리
- 직원 보상 프로그램
- 보너스 관리
- 급여 계획
- 직원 데이터베이스
- 혜택 관리
- 보고/분석
- 급여 관리
- 보상 명세서
